A mídia social mudou muito os processos de seleção nas empresas, bem como o processo de busca de novas vagas para os candidatos. Atualmente, o LinkedIn não é mais a única rede social utilizada por candidatos e empresas, e outras redes sociais como o Facebook, Twitter, Google+ e até o YouTube estão sendo utilizadas de formas inovadoras. Currículos digitais, currículos em forma de vídeos e até infográficos estão sendo utilizados pelos candidatos para se diferenciarem na hora da seleção.
A Career Enlightenment criou esse infográfico abaixo, que ilustra como as empresas estão utilizando as mídias sociais na hora de recrutar. Se você está procurando ou oferencendo uma vaga, vale a pena conferir. Clique na imagem para ampliar.
E você? Já utilizou alguma mídia social para procurar um novo emprego ou contratar na sua empresa? Comente.
Via Mashable
